聚焦人才 卓越創新 打造“百年三花”

>>>2023年度經營計劃大會

“創新和關鍵技術的突破，是我們工作的重中之重。2023年要持續圍繞集團經營發展戰略，結合市場、技術發展趨勢，實現關鍵技術的突破?！痹?023年度經營計劃大會上，控股集團董事局副主席張亞波對新一年的技術創新工作作出這樣的強調和部署。

經過近40年的發展與沉淀，三花立足“成本領先”，追求“技術領先”，不斷實現戰略升級：2022年，三花新增專利申請1162件（累計8342件），其中新增發明專利申請754件（累計5125件），發明專利增長率超過17%，占比超過50%，集團年均研發投入超過5%。同年，三花中央研究院實驗中心通過CNAS國家認可實驗室認證，三花智控入選國家技術創新示范企業，多項產品榮獲中國制冷展創新產品大獎……

從最初的鄉鎮小企到現在的全球行業領軍，在技術創新領域，三花是如何一步步登高望遠、與時俱進、沉淀發展的呢？答案或許就在三花始終聚焦市場需求，關注未來發展趨勢，不斷找到創新的產品項目，進而圍繞研發需求，吸聚優秀的研發人才，營造包容開放的創新氛圍，創造支持研發的優良環境和激勵制度，打造不斷發展的事業平臺。

“三花是一家以技術為導向的公司，在發展過程中對創新的包容性強，對研發人員的創新鼓勵是非?？粗氐?。給予了研發人員一個自我發展、創新、檢驗、成長的平臺?！痹谡劦饺ǖ膭撔路諊鷷r，來自三花中央研究院的黃隆重博士如是說。正是如此包容開放的創新文化，讓三花人敢于試錯、迎難而上，以立即行動的工作作風滿足客戶需要，用“三花速度”創造一個又一個業內奇跡。截至目前，三花已吸納研發與工程人才超過3400人，其中省千以上人才6名，全球行業前沿專家30多名，博士碩士1000多名。

為不斷深化人才激勵，三花推出了集團和業務單元層級的《科技成果評價管理辦法》，通過常態化的激勵制度來保障對科技成果價值的評價與肯定，在結果導向的基礎上兼顧創新影響力，并特別重視從0到1的創新關注。自2011年起，三花已成功舉辦三屆科技創新大會，累計出巨資獎勵科技重臣，已獲獎人數180余人，充分傳遞三花“尊重人才、注重科技”的文化價值觀。

三花厚植聚才、勵才、育才的沃土。2023年，三花正在投建的服務于創新與人才的工程項目在杭州、紹興濱海、新昌等多地同時動工。其中，三花（杭州）全球研發中心項目包含新研發大樓與人才公寓建設兩類工程，規劃建筑面積合計達10萬平方米，計劃容納研發人員3000名左右。新研發大樓預計建成16層，內設各類專用實驗室，計劃投入大量先進研發設備，并完善一系列周邊配套措施，努力為研發人才創新營造全方位的良好工作和生活環境，致力于成為全球行業內優秀科技人才心目中的創新中心和事業平臺。

▲三花全球研發中心項目沙盤

此外，三花新昌大明市工業園項目、紹興濱海新區三花新能源產業園、廣東中山三花新能源汽車熱管理零部件生產基地等項目也已正式啟動投建工作，將分別在制冷空調智能控制元器件、新能源汽車熱管理部件和集成組件等領域，打造智能化、數字化、無人化的綠色智造模式，為推動行業技術進步貢獻三花力量。